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社会人ってなぜやることが多いのでしょうか？それは「ムダな仕事」に囲まれているからです。「え、これなんの為にやってるの？」こう思ったら、それはきっと「やる必要のない仕事」なのだと思います。本記事を読むことで世の中のムダな仕事が理解できます。

「瞬間のちから」という人を魅了し、人のやる気を引き出す「心理技術」の詰まった本を読みました。ファンを増やしたい。リピーターを増やしたい。「瞬間のちから」は、こんな人におすすめです！「瞬間のちから」は残念ながら本屋では販売されていません。公式サイトから購入することができます。

シンプルに20代はキャリアの選択肢が多いです。何の仕事を選ぶにしても「未経験」でトライできるのは20代までです。それだけ若さは大きなアドバンテージがあります。企業は20代の若手を喉から手が出るほど欲しがっています。これから少子高齢化を迎えていく中で、20代を採用して将来の幹部にしたいと考えている会社は山ほどあります。

読書欲が止まらない。本好きブックアナリストです。今年の夏は大量に読書ができたので、読んでよかった「仕事に役立つビジネス書」をまとめていきます。「20〜30代の働き盛りの人」「40代以降の管理職な人」にとって役立つような本ばかりです。気になる本があったら、速攻でゲットしましょう！

「Slowdown 減速する素晴らしき世界」を読了しました。オックスフォード大学、気鋭の地理学者であるダニー・ドーリング 氏の著書です。解説はあの山口周さんが担当されています。本書で叫ばれる「スローダウン」とは、世界のスピード感は減速しており、世界全体が更に停滞していくということです。

コミュニケーションにおける多くの悩みはこの1冊ですべてが解決します。炎の講演家、鴨頭嘉人（かもがしらよしひと）氏の著書、「コミュニケーション大全」を読了しました。「コミュニケーション大全」というタイトルだけあって、本書は人とのコミュニケーションにおける多くの問題の解決法を、実例に基づいて体系化した書籍です。

キャリアコーチングやカウンセリングといったサービスは、なぜ怪しいと言われているのですか？コーチングを受けてみたいのですが、SNSでそういった書き込みを見ることがあり、一歩踏み出せません。なぜ怪しいといわれるのか教えてください。

仕事をこのまま続けるか悩んでいます。でも、コーチングサービスに時間をかけるような余裕はありません。そこで「キャリアコーチング」がどのように進むのかを教えて欲しいです。本記事を最後まで読むことで、キャリアコーチングを最大限に活かすマインドセットを理解することができます。

中間管理職であるマネージャーこそが、職場のウェルビーイングを高める、最も重要な存在なのです。書籍「職場のウェルビーイングを高める」には、共に働く人や、組織全体を生き生きと活性化させる為には、中間管理職にこそ元気に仕事をしてもらう働きかけが必要だと、解説されています。本書の一部を引用しつつ、「ウェルビーイングの必要性」について、深掘りしていきたいと思います。

あなたは、お客様の立場になって｢されたい営業｣ができていますか？現役の営業マネージャーである自分としては、自分自身に問いただしたい言葉です。顧客がどんな営業をされたら、「かゆいところに手が届くね！それを待ってたのよ！」と喜んでいただける営業ができるのでしょうか。モヤッとした｢されたい営業｣というスキルを見事に言語化している書籍があります。