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「退職を考えているけど、お金の心配がある」という方も多いのではないでしょうか？実は、退職代行サービスには「後払い制度」を導入している業者があります。つまり、今お金がなくてもすぐに辞めることができるんです！そんな今回は、退職代行サービスの後払い制度について、詳しく解説していきます。

今の会社や仕事がイヤで、今すぐにでも会社辞めたいという人は、一度立ち止まって冷静に考えてみましょう。本記事を読むことで退職・転職するまでの5つのステップが理解できます。退職までの手順を理解すれば、転職で失敗することは防ぐことができます。

退職代行を利用したいと考えている方の中には、「種類が多すぎてどれを選べばいいかわからない」と考えている方も多くいるでしょう。確かに、退職代行は年々増加していて、サービス内容や料金も業者によって異なります。そこで本記事では、自分に合った退職代行の選び方やおすすめの退職代行について詳しく解説していきます。

シンプルに20代はキャリアの選択肢が多いです。何の仕事を選ぶにしても「未経験」でトライできるのは20代までです。それだけ若さは大きなアドバンテージがあります。企業は20代の若手を喉から手が出るほど欲しがっています。これから少子高齢化を迎えていく中で、20代を採用して将来の幹部にしたいと考えている会社は山ほどあります。

会社を辞めたいと考えている方の中には、「退職代行サービス」の利用を検討している方もいるのではないでしょうか。ただ、退職代行サービスというのは、比較的新しいサービスですので、具体的なサービス内容や特徴を理解できずにいる方も多いと思います。退職代行サービスのメリット・デメリットを解説します。

転職したい気持ちに任せて勢いで転職すると必ず後悔しますよ。本記事では、安易な考えで転職をするとどうなってしまうのか、転職を成功させるためにはどうすればいいのかということについて、詳しく解説していきます。

「今すぐ退職した方がいい」とあおり気味のタイトルですが、これから挙げるような特徴がある会社は、自分の未来への可能性をつぶしてしまう可能性があります。沈みゆく船に乗ったまま、一緒に沈む覚悟があるならば、それで良いと思いますが、沈む前にできれば別の船に乗り換えたいと思っている人は、要チェックすべき内容だと思います。

派遣社員で働いている人は、3年迎えたら「無期雇用派遣」になるべきか？という相談についてお答えしていきます。派遣会社で人材コーディネーターをやっていた筆者が、無期雇用派遣はどうなのか？という点について解説していきます。

派遣会社の選考になかなか通らなくて…。職場見学まで進んだけど、そこでも落とされてしまうんだよなぁ。スムーズに採用してもらえる方法ってないかな？派遣会社でコーディネーター経験のある著者が、派遣会社の選考から派遣先での職場見学をクリアできるノウハウを伝授します。

「派遣会社ってたくさんあるけど、どんな派遣会社が信用できるのかな？」派遣会社でのマネージャー経験のある著者が「派遣会社を選ぶ時に押さえておきたい5項目」をお伝えします。