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社会では、なぜ「積極的な人」ばかりが求められているのだろうか？できるビジネスパーソンは、みんな「陽キャ」である。というイメージがありますよね。「静かな人」の戦略書（ジルチャン氏著書）では、積極的な「外向型タイプ」ではなく、引っ込み思案な「内向型タイプ」の人こそ、大きなポテンシャルを秘めていると書かれています。

営業という仕事に対して、いかに自分の思考や行動が「OLD SALES（古い営業）」かを思い知らされる…そんな一冊です。本書のテーマである「NEW SALES」とは、自社が売りたい商品よりも「物語」を売り、顧客との商談の中で「驚き」や「気づき」を届け、自社や営業マンが主役ではなく「顧客を主役」に仕立て上げることです。

人間には年齢を重ねたとしても「まだ伸ばせる能力」と、「もう伸ばせない能力」がもとから決まっているそうです。経営コンサルタントの神田昌典さんの新刊「未来実現マーケティング」に、「伸ばせる能力 vs 伸ばせない能力」というテーマで書かれている部分がとても興味深かったので、本書の画像を引用させていただきます。

自分が今の会社で働き続けることに疑問を持ち始め、今後のキャリア構築をどうしたら良いのかネットで探していた時に「キャリアコーチング」を見つけました。そこで、「キャリアコーチング」に向いている人や、おすすめのサービスや進み方などを教えていただけませんか？

今働いている会社でこのまま働くべきか、転職するべきか悩んでいます。転職には「キャリアコーチング」が良いと聞いたのですが、どこのサービスが良いのか教えていただけませんか？キャリアコーチングはあくまでも、自分の達成したいゴールを見つけ、どのように行動したら良いのかを探すサービスです。

日曜日の夕方くらいになると、体がソワソワして心がモヤモヤしている人はいませんか？ブルーマンデー症候群になりやすい人の特徴と、憂鬱を吹き飛ばす方法を解説します。本記事を読むことで、サザエさんを克服し、月曜日に怯えない素晴らしい生活が送れるようになるはず。

会社を辞めたいと考えている方の中には、「退職代行サービス」の利用を検討している方もいるのではないでしょうか。ただ、退職代行サービスというのは、比較的新しいサービスですので、具体的なサービス内容や特徴を理解できずにいる方も多いと思います。退職代行サービスのメリット・デメリットを解説します。

最大手リクルートの転職エージェントである「リクルートエージェント」の転職サービスを実際に利用してみたので、転職相談までの流れと感想などを主に書いていきます。リクルートエージェントへの登録で悩んでいる人は参考にしてください。

今の仕事に不満があったり、会社の将来性に不安がある、という方は「転職しようかなぁ」と日々悩んでいることでしょう。「他にやりたいことなんてないなぁ」とか、「自分に向いてる仕事ってなんだろう」と、将来の自分のキャリアについて、漠然と考えている人も多いのではないでしょうか。そんな時は、「キャリアコーチング」を活用してみましょう。

転職したい気持ちに任せて勢いで転職すると必ず後悔しますよ。本記事では、安易な考えで転職をするとどうなってしまうのか、転職を成功させるためにはどうすればいいのかということについて、詳しく解説していきます。