「退職を考えているけど、お金の心配がある」という方も多いのではないでしょうか？
そんな方に朗報です！
実は、退職代行サービスには「後払い制度」を導入している業者があります。つまり、今お金がなくてもすぐに辞めることができるんです！
退職代行サービスに申し込む時、「本当にうまく退職できるのだろうか・・」と不安になる人も多いと思います。
「先にお金を払って退職できなかったら・・」と、考えている人にとってみれば、ちゃんと辞められた後にお金を支払う方が安心ですよね。
そんな今回は、退職代行サービスの後払い制度について、詳しく解説していきます。
退職代行サービスってどこまでやってくれるの？
退職代行とは、専門のエキスパートがあなたの退職手続きを代行してくれるサービスです。
働いている会社に対して、「退職します」と伝達することだけではなく、手間のかかる書類作成や提出手続き、面倒で細かい連絡など、全てを専門家にお任せすることができます。
このようなサービスがあるからこそ、あなたは退職に関するストレスから解放され、次の道に向けて進むことができるようになるのです。
退職代行サービスのメリットやデメリットを知りたい人は以下の記事を参考にしてください。
後払いでもOKな退職代行サービスがある
そして、「退職代行サービス」には、後払い制度を利用できるサービスがあります。
つまり、退職代行サービスに依頼をして退職できた後に、その利用料金を支払うことができるのです。
これは、退職後の経済的な負担を軽減するための仕組みでもあります。つまり、お金の心配をせずに退職を実現することができます。
自分に合った退職代行サービスの探し方は以下の記事を参考にしてくださいね！
後払い制度を利用するには一定の条件あり
もちろん、後払い制度を利用する際には一定の条件があります。各サービスごとに異なる場合があるので、利用する前にしっかりと確認しましょう。
また、後払い制度を利用する場合でも、サービス提供者に対して必要な情報や手続きを行う必要があります。
詳細な手続きや支払い方法については、各退職代行サービスの公式ウェブサイトやカスタマーサポートに問い合わせてみてください。
お金の心配をせずに退職を実現するためには、後払い制度が非常に便利です。
退職代行サービスを利用することで、あなたの負担を軽減し、スムーズに新しい人生へと歩み出すことができます。
退職代行サービスの後払い制度を活用して、お金の心配をせずに辞めることができるなんて、素晴らしいですよね！
「退職したい」と考えている方は、ぜひ後払い制度のある退職代行サービスを検討してみましょう。
後払いが利用できるおすすめ退職代行サービス４選
料金の後払いが可能な5つのおすすめ退職代行サービスは以下のとおりです。
一つずつサービス内容を紹介していきます。
辞めるんです
なんと「辞めるんです」は後払い可能です！
「お金を先に払ったけど、連絡が途絶えてしまった‥」「まだ完了してないのにお金を先に払うのはなんか不安…」
退職代行サービスを利用する際は、こういった不安はつきものですよね。
「辞めるんです」は後払い制度があるので、退職が完了した後にお金を払うので安心して利用することができます。
弁護士が監修しているで、退職後のトラブルは心配ありません。有給消化サポートもついてるので、有給を取りながら退職に向けた手続きが進められることでしょう。
男の退職代行
「男の退職代行」は、男性の退職を専門に取り扱っている退職代行サービスです。
男の退職代行では、合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」が退職代行業務を行っています。
労働組合は団体交渉権を持っているので退職希望者に代わって、退職に必要な作業を代行しても違法性がありません。
団体交渉権があると退職者に代わって退職日の調整、未払いの給与や残業代の交渉を代行できるので安心です。
退職代行Jobs
「退職代行jobs」は、労働組合と民間法人が一緒になって運営していて、弁護士が業務の監修を行っています。
退職成功率もかなり高く、セラピストによるカウンセリングも受けることができます。
料金についても29,000円とかなり安くなっているため、初めて退職代行を利用する方には最適と言えるでしょう。
わたしNEXT
わたしNEXTは、女性の退職に特化した退職代行サービスです。
料金はアルバイト・パートの方は19,800円、正社員・契約社員・派遣社員の方は29,800円です。
依頼した当日には、退職手続きを進めてくれるので、「今すぐにでも会社を辞めたい」「上司と顔を合わせたくない」という方におすすめです。
退職代行を利用するならこの時期がいい
退職代行を利用する適した時期は、個人の状況や目的によって異なりますが、賞与やインセンティブなどが支給された後が望ましいでしょう。
賞与をもらってから「退職します」というのは、ぶっちゃけ言いづらいですし、タイミングを見計らってしまうと、ズルズルと仕事を続けてしまう可能性もあります。
賞与や何かしらのインセンティブを受け取ったら、すぐに退職代行サービスを利用することをおすすめします。
また、できるのであれば、次の仕事を決めてから退職代行を利用する方が、間を空けずに次の仕事に移行ができるでしょう。
切羽詰まっている状況であれば、仕方ないですが、なるべくならば転職を決めてから退職代行を使うことをお勧めします！
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