こんなご質問にお答えしていきます。
本記事を読む事でこんな事が明確になります。
- JACリクルートメントのキャリア面談の内容
- JACリクルートメントのコンサルタントの質
- JACリクルートメントが向いている人
著者が実際に、大手人材エージェントの「JACリクルートメント」にてキャリア面談を受けた時のリアル内容を公開します。
転職相談をしようかと迷っている、そこのあなた！！是非参考にされてください。
それでは早速、行ってみましょう！！
JACリクルートメントの会社概要と特徴
会社名：株式会社ジェイエイシーリクルートメント
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
設立：1988年3月7日
資本金：6億1,950万円
事業内容：人材紹介事業 厚生労働大臣許可番号 13－ユ－010227
拠点：世界11ヵ国・24拠点（中国・韓国・タイ・ロンドン、他）
国内拠点：東京・ 北関東・横浜・名古屋・静岡・大阪・他3支店
コンサルタント数：900名
ホームページ：https://corp.jac-recruitment.jp
※2020年12月時点の内容
東証一部上場の大手人材エージェントです。世界11カ国に海外展開しているグローバル企業でもあります。
JACリクルートメントの転職サービスの強みは、「ミドル層」「ハイクラス層」などの高年収層に特化している点です。
営業職、管理職、専門職など、あらゆる職種にも対応しており、約25,000件もの求人案件を所有しています。
JACリクルートメントの強み
「JACリクルートメント」の強みについてですが、「管理職・エグゼクティブ・専門職」「外資系・海外求人」「求職者ファースト・マッチング重視」といった得意分野があります。
- あらゆるお問い合わせに対し、原則『24時間以内』に対応または状況報告いたします。
- 初回面談当日、もしくはそれまでに求人の有無をお知らせいたします。
- 書類選考、面接の結果等が出たら、原則『24時間以内』にお知らせいたします。
- ご経験が活かせる求人の情報が手に入り次第、随時ご連絡を差し上げます。
- 退職手続きのアドバイスなど入社前に必要なご相談を承ります。
※また、サポートのため入社の1週間前と1ヵ月後にご連絡を差し上げます。
引用元：JACリクルートメントHPより
まさに、求職者ファーストを掲げており、とにかくサポート体制を充実させています。
各職種・業界に特化した専任のコンサルタントが900名おり、スピード感にもこだわっています。
JACリクルートメントの面談予約までのフロー
JACリクルートメントで面談設定の進め方ですが
まず、JACリクルートの「無料会員登録」を済ませましょう。
メールアドレス登録をして、基本情報などを入力すれば登録完了です。10分くらいで完了します。
登録が完了するとこのようなメールが届きます。
面談は「Zoom」でのWEB面談となります。面談日入力フォームで簡単に面談を組むことができます。
JACリクルートメントさんは、面談予約を後回しにしていると、携帯・SMSなどで、かなり後追いしてくるので、早めに組むようにしましょう。
JACリクルートメントのWEB面談までにやること
WEB面談の予約が完了したら、各データを提出していきましょう。
履歴書・職務経歴書のアップロード
履歴書・職務経歴書をアップロードする為には、まず「マイページ」にログインしましょう。
ログインをしたら、右下の書類送付から、データをアップロードしてください。
アップロードしたら、面談日を待つのみです。
アンケートの回答
JACリクルートメントでは、キャリア面談の前に、アンケートの回答もする必要があります。この事前アンケートがかなり細かい内容となっています。
- 事前アンケート内容
- 現在の状況(転職活動開始時期)
- 転職希望時期
- 次にやりたい仕事（職種／業界あるいはNG業界）
- 希望職種
- 希望業界
- 希望勤務地 （都道府県単位で記載ください）
- 現在の年収 年収●●●円（残業・諸手当含む）
- 【年収内訳】
- 月収額面 ●●●（万円/月）
- 内：残業手当 ●●●（万円/月）
- 内：住宅手当 ●●●（万円/月）
- 内：ほか手当 ●●●（万円/月）
- 年間賞与額面 ●●●（万円）
- 希望年収【希望・最低】●●●万円以上（残業・諸手当含む）
- 転勤・転居の可否
- 語学力について（言語、使用頻度などご自身のスキルをお聞かせください）
- 転職の際に重視するポイントがあれば教えてください（仕事内容 待遇 勤務地等）今回の転職で実現したいこと
- 転職理由（※次のご転職先を選ぶ視点になります。企業側に直接お伝えするものではありませんので、一社目から率直なところをご教示ください）
- 応募の重複を防ぐ為、現在のご転職活動状況（応募状況）をお聞かせください。（例：書類選考中、一次面接終了結果待ち等）
- 転職活動おける紹介会社利用の有無（他社紹介会社の利用がある場合には教えてください）
かなり長文で送られてくるので、答えるのが面倒くさいかもしれませんが、キャリア面談を有意義にする為にも、詳しく書ける範囲で埋めて提出しましょう。
JACリクルートメントのZOOM面談の感想
さて、いよいよ実際にJACリクルートメントさんのキャリア面談を受けてた内容を、リアルレポートさせていただきます。
今回は、オフィスで対面形式の面談ではなく、WEB会議ツール「Zoom」を使っての、WEB面談でした。
担当してくれたコンサルタントさんは、30代前半くらいの男性でした。面談時間は1時間予定でしたが、45分くらいで終了しました。
担当の方は、少しクールな感じの方で、笑顔はあまりなく、アイスブレイクがありませんでした。で、冒頭からガチンコの面談に進んでいきました。
コンサルタントの方は、最初は少し堅い人なのかぁと思いましたが、面談の中盤くらいからは、笑顔も出てきて、お互いに冗談を言って、笑い合うシーンもありました。始めは互いに身構えていたようですね。
最終的には、転職活動する上での、現状の良し悪しを分かりやすく説明してくれて、履歴書の改善点など、はっきりと伝えてきてくれるので、後半は好感を持てる印象に変わりました。良いキャリア面談だったと思います。
強いて言うならば、求職者の本音を引き出すような意味が深い質問があると、求職者自身の気づきにもなるのではないかと思います。
コンサルタントから、面談の中で聞かれた質問内容をまとめてみました。
- 今回、転職に至った理由（退職理由）
- 今回の転職で何を実現したいのか？
- これまでのキャリアで活かしたい事は何か？
- 興味のある業界はあるか？
- 最短でいつまでに転職をしたいか？
- 現職でやりがいに感じていた事は何か？
一般的に面接でよく聞かれるような質問が多かったです。
JACリクルートメントはこんな人におすすめ
JACリクルートメントはこんな人におすすめです。
- 20代後半～50代前半くらいのビジネスパーソン
- 現在の年収が600万以上の人
- マネジメントなどの管理職の経験がある人
- 外資系企業に転職したい人
- 自分の希望に合った求人を紹介して欲しい人
ある程度の社会人経験を積まれて、リーダー業務やマネジメント領域まで経験されている方に向いています。年収ベースでも600万以上の人がモデルケースになります。
また、グローバル展開していることもあり、外資系や海外の求人などに興味がある人にも向いています。
仕事紹介については、大手人材エージェントによくある、求人マシーンのように大量に案件を送りつけてくる事はないです。
どちらかというと、一人一人に寄り添ったサービスをしているので、マッチング精度を考えた上で、求職者に紹介してくるので安心ですね。
JACリクルートメントはこんな人には向きません
JACリクルートメントはこんな人には向きません。
- 20代前半〜20代半ばくらいの若手のビジネスパーソン
- 現在の年収が500万以下の人
- マネジメントなどの管理職の経験がない人
- 求人案件をたくさん紹介して欲しい
向かない人は、若手のビジネスパーソンです。20代のビジネスパーソンは「マイナビ」の方が向いています。
扱っている案件も、マネージャークラス、部長クラス、などの案件が多いので、経験を積んだ上での転職であれば「JACリクルートメント」をおすすめします。
また、登録してもすぐには求人紹介が来ないので、「求人案件をとにかくたくさん送って欲しいんだ！」という方には向きません。
転職活動の時には「転職エージェント3社」に依頼しよう
JACリクルートメントの概要やキャリア面談の詳細をレポートさせていただきましたが、転職活動をする時には、転職エージェントは3社は利用するようにしましょう。
大手の転職エージェントは、以下の通りです。3社ピックアップして登録しておきましょう。
「この人、自分とあまり合わないなぁ‥」と思うコンサルタントがいたら、別のエージェントに相談することをおすすめします。
優先順位をつけつつ、転職活動を有利に進めていきましょう。
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