40代の転職は成功しにくい?おすすめの転職サイトって一体どこなの?

40代で転職を考えている方の中には、「40代からの転職は難しいって聞くけど本当?」というような疑問や不安を抱えている方もたくさんいるでしょう。

年齢というのは、転職では重要になるポイントであり、20代の転職と比べると難易度が高くなるかもしれません。

しかし、転職のコツやポイントさえしっかりと押さえておけば、40代でも希望する会社に転職できるのです。

著者のプロフィール

筆者は10年以上にわたり、人材派遣会社・転職エージェントでの経験を積み、1,000人以上の求職者の転職相談にのってきました。

本記事では、40代から転職を始める方が意識しておくべきことは何なのか、転職を成功させるためにはどんなコツを実践すればいいのか、ということについて、詳しく解説していきます。

目次

40代からの転職で覚えておくべきこと

40代からの転職で覚えておくべきこと

まずは、40代からの転職で覚えておくべきことについて、詳しく見ていきましょう。

20代と比べると転職難易度は上がりやすい

冒頭でも解説したように、40代からの転職は20代や30代の転職と比べると難易度は上がります。

なぜなら、企業は即戦力となる人材を見つけたいと思っていると同時に、

「自社に利益をもたらす人材を育成したい」

と考えているからです。

20代や30代であればまだまだ伸びしろがあり、どの色にも染まることができます。

ただ、40代になるとある程度キャリアを積んでいることがほとんどですので、教育効率が悪くなってしまう可能性があります。

このようなことから、40代や50代よりも、20代や30代を採用する企業が多くなっているのです。

管理職の転職は若者よりも成功しやすい

転職全体でみると、年齢を重ねれば重ねるほど難易度が高くなると言えるのですが、「管理職への転職」という観点で見ると、若者よりも40代の方が成功させやすいと言えます。

その理由は、先ほども解説したように「ある程度キャリアを積んでいるから」です。

管理職は、部下をまとめ上げるスキルが必要になるのですが、部下をまとめ上げるには社会での経験や知識、スキルが必要になります。

20代や30代には少し荷が重くなってしまうということです。

このようなことから、40代から転職を考えている方は、管理職への転職を視野に入れて活動してみると良いでしょう。

「即戦力になる」と思ってもらうことが大切

40代からの転職では、

「即戦力になる」

ということをアピールしていかなければなりません。

40代にもなると、「教育」の段階ではありませんので、

「ある程度分かっているでしょ」

「十分仕事ができるでしょ?」

という前提のもとで話が進んでいきます。

自分のスキルや知識、これまでの経験をアピールして、

「この人は即戦力になりそうだ」

と思ってもらえれば、転職の成功率を一気に引き上げられるのです。

40代からの転職を成功させるコツは?

40代からの転職を成功させるコツは?

次に、40代からの転職を成功させるコツについて、詳しく解説していきます。

自分のスキルや知識、経験を棚卸する

40代に限った話ではないのですが、転職をする際はスキルや知識、経験の棚卸作業が必要になってきます。

これらは、面接でのアピールポイントにもなりますし、適職を探す上でも大切になります。

中には、棚卸作業をすっ飛ばして転職活動を行ってしまう方もいるのですが、これをやってしまうと転職に失敗する可能性が高くなりますので注意が必要です。

たくさんの情報をかき集める

転職を成功させるためには、たくさんの情報をかき集めることが大切です。

40代の場合は、

  • 40代からの転職を成功させるためにはどうすればいい?
  • 40代におすすめの求人って何?
  • 転職希望の会社の給料や待遇はどんな感じ?

このような情報を自ら積極的に集めていくことで、有利に転職活動を進められる可能性が高くなるのです。

自分の目的や目標にあった企業を選ぶ

40代から転職をする場合、それが現役最後の転職になるでしょう。

そのため、20代や30代の転職よりも慎重になる必要があります。

転職後に後悔しないためにも、自分の目的や目標をはっきりさせ、その目的や目標に合った企業を選別していくことが大切です。

40代で転職を成功させている人には5つの共通点があります。詳しくはこちらの記事を参考になさってください。

40代におすすめの転職サイトってあるの?

40代からの転職を成功させるためには、当然40代を積極的に募集している企業を見つけなければなりません。

ただ、この世には無数の企業がありますので、その中から40代の採用を積極的に行っている企業を手作業で絞り込むのはかなり大変です。

そんな時は、40代の転職に強い転職サイトを利用してみましょう。

おすすめの転職サイトは、以下の通りです。

BIZREACH(ビズリーチ)

ビズリーチというのは、経営幹部や管理職などのハイクラス人材をターゲットにしている転職サイトです。

年収1,000万円を超える案件も多数用意されているため、年収アップを狙った転職にも最適と言えます。

ビズリーチは、どちらかというと20代から30代の若者よりも、40代や50代のハイクラス層向けと言えますので、転職を考えている方は是非利用してみてください。

doda(デューダ)

dodaは、企業の求人を紹介する転職サイトと、企業と転職希望者を繋げる転職エージェントの2種類のサービスを提供しています。

総求人数は8万件以上となっているため、自分に合った企業を見つけやすいと言えます。

また、40代をはじめとするミドル層の採用も積極的に行っていますし、未経験OKの求人も比較的多くありますので、興味がある方は登録してみてください。

リクナビNEXT

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、リクルートが運営する有名な転職サイトです。

リクルートエージェントというサービスも行っていて、リクナビNEXTと併用することで、

  • 面接対策
  • 履歴書添削

なども同時に行ってもらうことができます。

また、グッドポイント診断という自己分析ツールがあり、30分前後で自分の強みを理解できますので、面接時のアピールポイントを明確にすることもできるのです。

  • 大手が運営する転職サイトを利用したい
  • 自己分析を徹底的に行いたい

そう考えている方は、リクナビNEXTを利用してみてください。

ミイダス

ミイダス

ミイダスというのは、スマホで簡単に求人を検索できる「転職アプリ」です。

ミイダスから送られてくる質問に答えていくだけで、年収や自分の市場価値などを簡単に把握することができます。

また、ミイダスを利用している企業は17万社以上となっていて、企業側からオファーが来ることもありますので、登録しておいて損はないと言えるでしょう。

まとめ:40代の転職は成功しにくい?おすすめの転職サイトって一体どこなの?

まとめ:40代の転職は成功しにくい?おすすめの転職サイトって一体どこなの?

40代からの転職は難しいと言われていますが、コツやポイントをしっかりと押さえておけば、希望する会社への転職を成功させやすくなります。

この記事を見ている40代の方の中で、転職を考えている方がいるのであれば、今回紹介したことをしっかりと頭に入れて、40代におすすめの転職サイトを利用しながら、自分に合った会社を見つけていきましょう。

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この記事を書いた人

人材サービス業界の営業パーソンとして、人材派遣業を10年、人材紹介業を4年ほど経験し、現在はマネジメントから採用領域の仕事をメインでやっています。人材業界で得た転職や働き方の知見を発信していきます。

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